00:51
LME期铜收涨26美元，报9646美元/吨。LME期铝收跌12美元，报2580美元/吨。LME期锌收跌33美元，报2697美元/吨。
00:48
美联储理事Barr：需要围绕金融包容性付出更多努力。
00:45
美联储理事巴尔在金融包容性会议上的讲话中未对货币政策和经济形势发表评论。
00:43
【卢特尼克：美国不对粗钢征收关税 但对成品钢材征税】美国商务部长霍华德·卢特尼克表示，美国不会对粗钢征收关税，成品钢材才是征税对象。卢特尼克补充称，本土钢铁制造关乎国家安全。
00:42
【1494家A股公司已披露中报预告 417家预计净利润增幅上限超100%】同花顺iFinD数据显示，截至7月15日，A股市场共有1494家上市公司发布了2025年中期业绩预告。从预计实现净利润规模来看，有5家公司预计上半年实现净利润超100亿元（按预告上限计算，下同）。 从预计净利润变动幅度上限来看，上述1494家上市公司中，有417家公司预计报告期内实现归母净利润同比增长幅度上限超过100%。 具体来看，在上述预计上半年净利润超过100亿元的5家公司中，有4家预计报告期内实现净利润同比增长。其中，牧原食品股份有限公司预计的净利润增幅上限最高，为973.39%。公司表示，报告期内经营业绩大幅提升，主要系生猪出栏量较去年同期上升，叠加公司生猪养殖成本较去年同期下降所致。 据记者梳理，收入上升、降本增效、把握市场契机成为了上述公司上半年业绩预喜的主要原因。(证券日报)
00:41
【优化选拔机制 量化私募打响人才抢夺战】人才作为量化私募发展的重要引擎，在当前竞争加剧的背景下，重要性更加凸显。记者梳理发现，年内量化私募对于人才的抢夺十分激烈，除了此前的以高薪吸引外，如今更是祭出了“大咖‘一对一’带教”等新举措，在此基础上，量化私募对人才的国际化要求正日益提高。 多位量化私募人士在接受《证券日报》记者采访时表示，量化私募人才选拔此前更注重理工背景及综合能力，通常采用高薪和股权激励方式吸引人才。现阶段，量化私募则更加重视对人才的长期培养，多家机构更是优化选拔机制，建立“一对一”人才培养计划等方式，旨在留住最优秀的人才。(证券日报)
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