08:26
【丰田章男：若股东支持率继续下滑，或无法连任董事】 当地时间7月29日，丰田汽车董事长丰田章男在一篇专访中表示，如果股东对他的支持率继续以今年的速度下降，他可能无法连任董事。在代理顾问公司建议对丰田章男的连任投反对票后，股东对丰田章男的支持率在上个月的公司年度股东大会下滑至72%。而2023年的支持率为85%。
08:25
【迈瑞医疗：预计下半年国内医疗设备招标情况环比上半年将有所改善】 针对问题“如何展望下半年国内医疗设备招标采购趋势环比上半年的变化情况？”迈瑞医疗在近日接受调研时表示，虽然二季度国内的招标进度不可避免地因设备更新项目而有所延误，但医疗设备采购的刚性需求依然存在，预计下半年的招标情况环比上半年将有所改善。如果原计划的超长期特别国债发行和医疗设备更新项目今年之内能够如期实施和落地，公司依旧有信心完成全年既定的增长目标。
08:25
【扎克伯格：智能眼镜将会是未来计算机发展的一个重要形态】 黄仁勋询问了扎克伯克对智能眼镜未来的看法。扎克伯格表示，智能眼镜将会是未来计算机发展的一个重要形态。他认为，智能眼镜将成为下一代计算平台的手机版本。他提到Meta与雷朋的合作，并称高效部署AR解决方案非常重要。近日，雷朋母公司欧洲眼镜巨头依视路陆逊梯卡首席执行官Francesco Milleri表示，Meta可能会入股该公司。扎克伯格此前也表示，Meta今年年底前预计将发布全新的AR智能眼镜，其性能将远超目前的雷朋产品，有望彻底颠覆传统眼镜。
08:23
香橼创始人Andrew Left对美国指控的卖空行为不认罪。
08:22
【中信证券：下半年固收基金市场规模在现有基础上仍有一定的上涨空间】中信证券指出，短期内，预计手工补息受限带来的“存款搬家”现象仍会延续，下半年固收基金市场规模在现有基础上仍有一定的上涨空间；预计2024年全年债券基金市场总规模有望达到11万亿—12万亿元，货币基金市场规模或触及14万亿元；但同时需关注的是，固收资管行业面临的资产荒压力仍然严峻，在大部分重仓债券的估值收益率均已压缩至低位后，超额收益率的获取难度进一步提升，预计后续产品除继续边际提升久期偏好，对交易策略的依赖度也将进一步提升，这将对管理人的投研能力提出更高的要求。
08:20
【中信证券：煤、气制聚烯烃龙头公司将迎来量价齐升】 中信证券指出，聚烯烃包括聚乙烯和聚丙烯，是五大通用塑料中市场最大、增速最快的两种。近年来聚烯烃自给率持续提升，但2023年合计净进口量仍达1415万吨。聚烯烃生产拥有三大路线，其中油制占据国内主要产能，而煤、气制受益于低成本国内煤炭及美国乙烷资源享受路线之差带来的超额利润，且多重壁垒为存量资产构筑坚固护城河。展望未来，我们认为油煤气价差将结构性保持，而供给压力将弱于预期。油制路线盈利已至行业历史谷底，随供需两端共振聚烯烃价格弹性可期。同时叠加产能快速扩张，煤、气制龙头公司将迎来量价齐升。
08:19
【中信证券：电池回收行业迎来积极变化】 中信证券研报指出，当前时点，电池回收行业迎来积极变化：供给端，随着回收白名单资质申请的暂停以及后续监管趋严，格局有望持续优化；价格端，锂价企稳背景下，期货现货价差的收窄、“废料换原料”等创新合作模式有望稳定回收利润；技术端，头部锂电回收企业回收工艺不断进步，锂回收率逐步提升，将迎来更大的成长机遇。此外，通过对比欧洲电池回收政策，同时参考国内容量电价机制，认为后续政策有望明确电池厂和整车厂的电池回收主体责任，并将回收成本逐步纳入电池定价体系，解决长期电池回收渠道以及回收企业盈利问题。看好在技术上回收率较高、和整车厂及电池厂渠道绑定较深的头部锂电回收企业以及自身布局回收业务的电池企业。
08:19
【欧洲最大资管公司：投资者对美国利率预期可能过于鸽派】欧洲最大资产管理公司Amundi的发达市场策略主管盖伊•斯蒂尔（Guy Stear）表示，投资者对美国利率的预期可能过于鸽派，而对日本央行和英国央行的预期可能过于鹰派。他预计美国9月份将降息25个基点，年底前再降息一次。对于英国央行，Amundi预计本周将降息，并且“不像许多人那样相信日本央行准备开始加息”。
08:18
【看图：日本失业率下降显示劳动力市场保持紧俏 料给薪资带来上升压力】日本6月份失业率下降，显示就业市场保持紧俏。随着企业竞相招聘和留住员工，这可能给薪资带来持续上升的压力。日本政府周二报告，6月份失业率从2.6%降至2.5%。经济学家预估为持稳于2.6%。就业人数增加37万，失业人数上升2万。日本人口老龄化和劳动力减少已经造成长期的劳动力短缺，这促使企业在春季与工会的年度谈判中同意逾30年来最大幅度的加薪。根据日本最大工会组织的最终统计，加薪幅度超过5%。此外，日本厚生劳动省上周建议将当前财年的最低时薪上调创纪录的5%。
08:18
澳大利亚 截至7月28日当周 ANZ消费者信心指数83.1，前值84.4。
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