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【西贝被曝缓发工资、裁员赔偿分期支付 官方暂无回应】近日，一位自称是西贝员工的网友发文称，2月25日公司通知降薪，工资延迟发放，员工明确拒绝后要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付，员工再次拒绝，要求一次性支付赔偿金。最后公司强行下发待岗通知书，并且表示“不同意就去仲裁，要么接受赔偿金分期，要么待岗。截图还显示，若是解聘，补偿金分期支付，次月发放20%，第6个月发30%，2026年底前发50%；此外，补偿金可转股份，按补偿金2倍计算。而若不接受解聘可选择停薪留职3至6个月，公司按最低基数缴纳社保公积金，待业务正常发展后决定是否返岗。截至发稿，西贝官方暂无回应。西贝官方客服表示，“相关问题不太清楚，我们已经进行反馈了，后续如果有进展的话会在官方渠道同步。”
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30年期日本国债收益率上升3.5个基点至3.365%。
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低硫燃料油连续主力合约日内涨11%，现报4382.00元。
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另有接近阿里人士称，阿里高层仍在与其沟通挽留，但另一位通义系离职员工认为，“走就走了，大概率不会挽留”，通义实验室内部现存技术大牛有些实力显著在林俊旸之上。
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【周云杰：建议健全人工智能标准体系，明确多元治理责任，建立分级分类、风险导向的管理体系】2026全国两会，全国人大代表，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰带来多份建议，涉及新型工业化、人工智能、人口老龄化、科普教育等领域。就人工智能方面，周云杰指出，人工智能正以前所未有的广度和深度融入经济社会发展各个领域，然而技术爆发式增长伴生的安全、隐私与伦理挑战也日益凸显，带来了三个层面的挑战：在技术层面，存在技术滥用与责任主体缺失的问题；在场景层面，全球文化差异与行业多样性增加治理复杂性；在体系层面，存在人工智能治理体系适配性与协同效能不足的问题。为筑牢人工智能健康安全发展防线，周云杰提出三点建议：一是健全人工智能标准体系，明确多元治理责任，建立分级分类、风险导向的管理体系，鼓励重点行业联盟牵头制定垂直领域安全与伦理专项标准及实践指南。二是强化技术源头防控，推动供给侧原生可信能力建设，集中力量突破幻觉治理、深度伪造鉴别等核心防护技术。三是构建共治生态，联合开展“监管沙盒”试点，指导成立“伦理治理联盟”，形成多元共治良性生态。
14:17
【伊朗称开展“真实承诺4”行动的第17轮攻击】记者获悉，当地时间3月4日上午，伊朗伊斯兰革命卫队表示，在几小时前对以色列、美国目标发起了“真实承诺4”的第17轮攻击行动，向美国以色列目标发射了40余枚导弹。
14:16
【苏超破圈是建设体育强国的鲜活侧影】全国政协委员、致公党江苏省副主委、常州市副市长蒋鹏举：去年苏超很火，现场观众243万，线上观赛人次超22亿，话题播放量超1000亿次。这既是赛事的成功，更是文商旅体融合的生动实践。苏超破圈，是建设体育强国的一个鲜活侧影。
14:15
【上期所欧线集运主力合约再度触及涨停】上期所欧线集运主力合约再度触及涨停，涨幅20.00%，报1909.5点，此前涨幅一度缩窄至4.35%。
14:14
德国能源与水工业协会（BDEW）主席：德国当前能源供应有保障。
14:14
发言人：在收到一艘伊朗船只的求救信号后，斯里兰卡海军已展开救援行动。
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