共筑行业文化 提升基金行业价值观与影响力

　　文化是支撑一个企业、一个行业长期稳定健康发展的精神支柱，是力量之源，它能汇聚有共同理想和相同价值观的人，让企业体现出核心竞争力。嘉实基金认为，企业之间的差距，最后往往是价值观的差距。

　　文化是核心竞争力

　　一个没有文化支撑的事业是注定没有生机和活力的，也是难以持续的。11月21日，在证券基金行业文化建设动员大会上，中国证监会党委书记、主席易会满指出，文化是一个企业、一个行业各方面因素的综合表征，建设良好的证券基金行业文化将对引领行业高质量发展具有十分重要的意义。会上，中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊代表公募基金行业宣读了《公募基金行业文化建设倡议书》，向全行业发出倡议，基金业要不断提升企业自治、行业自律水准，以“合规、诚信、专业、稳健”为中心，铸造坚不可摧的信义义务行业文化。

　　嘉实基金认为，健康良好的行业文化是基金行业软实力和核心竞争力的重要体现。多年前，嘉实基金便在公司战略上确立了“服务财富增长、助力产业腾飞”的核心理念。多年来，我们始终坚守这份使命，希望对社会的未来有所贡献，以我们的力量回报社会和我们所处的时代。

　　资管机构的每一步发展，都要将“合规”视为第一准绳。在嘉实基金内部，合规经营与风险管理体现在公司的各个业务环节。而我们更为看重的是，全员参与风险责任体系的意识。资产管理行业最基础的单元是人，人贯穿于资产管理业务的每一个细微环节，风险防控、合规经营离不开所有从业人员的时刻坚守与辛勤付出。

　　“专业、高效、可持续”为投研最高信仰

　　诚信是资产管理的本质，信誉则是资产管理行业的立身之本。秉持“远见者稳进”理念，牢记基金行业为社会创造财富、改善居民生活质量的“初心”，从1999年到2019年，20年来，嘉实已经实现各类资产管理规模近万亿元。今天，“专业、高效、可持续”是嘉实基金整个投研体系中最崇高的信仰。专业，要求我们始终坚守主动管理与深度研究两大支柱，以研究来驱动投研业绩；高效，需要我们的投研工作分工化、模块化、数据化，这是实现投研工业化的基础；可持续，则是投研人员职责清晰，强调过程管理，有锚定的对标，如此才能确保业绩的可持续性。

　　我们坚持“基本面投资”文化，力求明确每一笔投资收益的来源和逻辑。只有基于深度研究、深度认知、多元思想碰撞、相互校验所形成的投资策略，才能够让投资收益随着时间不断“滚雪球”。

　　基金公司的健康发展要从公司能力、行业实际和市场需求出发，在明确“边界”的前提下保证业务稳健发展。我们希望通过深刻思想的反复碰撞所形成的研究成果，能够真正驱动投资管理过程与结果的不断优化，通过可持续的投资业绩，最终帮助客户与产业实现财富的增值与价值的实现。

　　嘉实基金希望成为一家秉持专业精神，追求深刻思想，为各类客户提供资产管理与财富管理的金融企业，更希望成为值得客户托付、伙伴信赖、市场尊敬，并对社会有贡献、充满魅力的企业。

2019-11-28    来源：中国证券报·中证网